“以前根本沒想到一年交36元錢能起這麼大作用,這次生病,拿到了7694元補助款,這可是雪中送炭的救命錢啊,謝謝工會組織!”提及職工醫療互信用貸款助活動,福建煤電公司培豐煤礦的機修工毛廣勇感慨萬分。
  以“聚小錢、辦大事”、“無病我幫人,有病人幫我”為宗旨的職工醫療互助活動,自2007年在福建省龍岩市啟動以來,已成為該市職工抵禦疾病風險的又一道防線。全市醫療互助活動累計有13515個單位、11關鍵字0萬人次職工參加,補助36150人次,補助金額3969萬元。
  為職支票貼現工大病醫療撐起保護傘
  為了更好地救助患病職工,2007年,該市啟動了職工醫療互助活動。凡龍岩市行政轄區內所有機關、事業、企業等單位在職在崗職工(含農民工),均可由單位統一組織參加職工醫療互助活動。機關事業單位職工每人每年交納互助金60元,非公企業職工每人每年交納36元,女職工參加女性特殊疾病活動的另網站優化外交納25元。
  集腋成裘拒風寒。參加活動的職工,在基本醫療保東森房屋險和大病補充醫療保險等支付後的自付部分,扣除全自費醫療費用和門檻費後,能得到40%~50%的補助;如果患乳腺癌、宮頸癌等疾病,除互助補助金外,還能得到1000元~6000元的額外補助。
  新羅區財政局一位職工2008年患病以來,已經得到補助13萬多元,其妻子2009年底查出患有乳腺癌,得到補助1.78萬元,而6年來他們交納的醫療互助金還不到900元。
  “職工醫療互助是職工自願參加的,它不同於商業保險,不具有任何商業色彩和盈利目的,靠的是‘眾人拾柴火焰高’。其運作方式就是通過職工的力量,去幫助生病困難的職工,是一項‘取之於職工,用之於職工’的社會保障拾遺補缺活動。”龍岩市總工會副主席張華玉介紹說。
  打造工會幫扶活動新品牌
  職工醫療互助活動已經開展了6期,越來越深入人心,併成為工會幫扶工作的一個新品牌。
  “從2007年活動開展以來,公司為1900多名員工交繳了總共39.3萬多元互助金,有538人次受益,獲補64.88萬元。”龍岩煙草工業有限公司工會辦公室主任薑志感觸很深。他說,作為有幾千名職工的企業,經常會有生病住院的職工,送溫暖工作很難及時有效給予幫扶,職工醫療互助很好地彌補了不足。
  “看病貴、看病難”的問題對於困難職工,特別是農民工尤為突出。福建煤電有限公司有8000多名職工,大部分是農民工。農民工看不起病或因病返貧的現象比較普遍。該公司便把職工醫療互助當作公司構築多層次困難幫扶體系的重點工作,用“小錢”為職工辦實實在在的保障“大事”。6年來,該公司已有866名職工受益,共獲得120.3萬元的補助。
  “為了讓職工醫療互助之路走得更寬更遠,市總將根據具體情況,積極探索更加合理有效的方式,適時調整政策,讓更多職工受益。”龍岩市總工會黨組書記、副主席王雲龍說。
  (原標題:為職工再系一條“保險帶”)
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